Connected Kerb & Surrey County Council take the lead on delivering ambition of 10,000 public EV charging points by 2030
Ons team bestaat uit mobiliteits- en infrastructuurspecialisten met een schat aan ervaring in het managen van hypergroei en massa-uitrol en terwijl we aan het opschalen zijn, zijn we op zoek naar nieuwe talenten!
Bij Connected Kerb versnellen we de transitie naar duurzame mobiliteit voor alle mensen met betrouwbare, betaalbare en toegankelijke laadoplossingen voor elektrische voertuigen.
Wij produceren, installeren, bezitten en exploiteren oplossingen voor het opladen van elektrische voertuigen en slimme infrastructuur. Onze missie is om een snelle en duurzame transitie naar EV mogelijk te maken en de ontwikkeling van slimme mobiliteitsoplossingen te ondersteunen.
Als scale-up vereisen we dat ons team zich naadloos aanpast en evolueert naarmate het bedrijf groeit en inspeelt op kansen. Onze mensen moeten kunnen gedijen in ambiguïteit, problemen zelfstandig oplossen, ervan houden om in kleine teams te werken en zelfstarters zijn die zich richten op de resultaten van de klant. We willen mensen die snel kunnen schakelen en nieuwe benaderingen kunnen toepassen, terwijl ze zich blijven concentreren op het leveren van waarde en het halen van deadlines .
Connected Kerb brengt een schat aan ervaring samen die ongeëvenaard is in de EV-laadmarkt. Ons team bestaat uit mobiliteits- en infrastructuurspecialisten met aanzienlijke ervaring in het managen van hypergroei en massale uitrol.
De cultuur bij Connected Kerb
Connected Kerb hecht veel waarde aan haar medewerkers die de hoogste normen handhaven en streven naar hoge prestaties. Dit is een essentiële en niet-onderhandelbare arbeidsvoorwaarden.
De volgende kenmerken definiëren de waarden en het gedrag dat van alle medewerkers wordt verwacht en die ten grondslag liggen aan de Connected Kerb- cultuur: